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首页 > 人力资源 > 职业规划

1、迷信测评及分配

针对每位新入职员工实行职业测评,依照测评成就联络私人志愿。


2、全方位培训计划

  • 针对贮备群众,依照私人特质制定职业规划书,新宝gg在线注册。定制一年期作育成就计划。

  • 依照岗位胜任力需求,提升分析能力提升,新宝gg在线注册。联络在岗专业妙技培训。

  • 为不同层级、不同岗位员工。

  • 与浙江大学合营。

3、全体的提升通道

技术通道:员 →(技术员)→ 助理工程师 →工程师 →主任工程师 →初级工程师 →专家,新宝gg在线注册。

出产管理通道:员 →班组长 →课长 →经理 →总监 →高层,新宝gg主页

职能管理通道:文员 →专员 →主管 →经理 →总监 →高层


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